Với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ, DIGILIFE đã được thành lập từ VNPAY là một trong những Công ty Fintech lớn nhất tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi thực hiện sứ mệnh thay đổi phương thức thanh toán truyền thống sang phương thức thanh toán hiện đại bằng những ứng dụng của công nghệ tiên tiến nhất trong thời đại hiện nay.
Thanh toán QR qua điện thoại di động hiện là xu thế thanh toán hiện đại và an toàn, tiết kiệm hơn. VNPAYQR hiện là chuẩn thanh toán duy nhất đáp ứng đúng tiêu chuẩn cơ sở QR theo Quy định của Ngân hàng Nhà nước và được áp dụng bởi các ngân hàng lớn tại Việt Nam như VCB, BIDV, Vietinbank, Agribank và 30 ngân hàng khác.
Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí: Trưởng nhóm tuyển dụng
-
Nhiệm vụ
1.1. Tuyển dụng
-
Thực hiện các kế hoạch tuyển dụng và theo dõi việc triển khai thực hiện nhằm kịp thời đáp ứng nhu cầu nhân lực cho kế hoạch kinh doanh của công ty;
-
Tổ chức, tham gia thực hiện phỏng vấn ứng viên;
-
Tìm hiểu/ xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/ phát triển nguồn ứng viên chất lượng;
-
Quảng bá Thương hiệu tuyển dụng của công ty;
-
Cập nhật xu thế tuyển dụng tại thị trường lao động Việt Nam và quốc tế;
-
Phổ biến, hướng dẫn các Bộ phận tuân thủ quy trình tuyển dụng.
1.2. Các nhiệm vụ HRBP
-
Nghiên cứu, nắm bắt insight thị trường lao động khu vực để tham vấn cho Ban lãnh đạo trong việc phát triển nguồn nhân lực (tuyển – dùng – giữ nhân sự) ;
-
Làm việc chặt chẽ với Head Office để triển khai các quy trình, chính sách, chế độ phù hợp cho nhân viên trong từng giai đoạn;
-
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của công ty;
-
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự;;
Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của công ty trong từng giai đoạn cụ thể.
-
Yêu cầu
2.1. Tố chất và sở thích
-
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
-
Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực
2.2. Kiến thức & kinh nghiệm làm việc
-
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị/ Ngoại Thương/ Nhân sự
-
Có ít nhất 5 kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
-
Thành thạo tiếng Anh (bắt buộc)
2.3. Kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tôt.
-
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá
-
Kỹ năng tạo lập các mối quan hệ (với các tổ chức giáo dục & đào tạo, với các nguồn lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty)
-
Quyền lợi
-
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (13 tháng lương + thưởng hiệu quả công việc);
-
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh: hỗ trợ cơm trưa, gửi xe, free cafe, daily food….
-
Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
-
Hưởng bảo hiểm 100% lương thực nhận, được công ty mua bảo hiểm bảo lãnh 24h Generali theo chính sách dành riêng cho nhân viên Teko;
-
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng phục vụ công việc;
-
Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát công ty tổ chức hàng quý/năm;
-
Có 18 ngày nghỉ nguyên lương (12 ngày phép/năm + 6 ngày ốm/ năm).
